آرمانی‌ها کارخانه‌ای دانش‌بنیان برای طراحی و تولید محصولات و فرایندهای نوین یادگیری، توانمندسازی و تحول است.
کارخانه تولید محصولات و فرایندهای نوین آموزشی
هر مسئله، یک راه‌حل آموزشی آماده ندارد؛ گاهی باید راه‌حل را طراحی و تولید کرد.
آرمانی‌ها یک مؤسسه فرهنگی و هنری دانش‌محور و یک مجموعه تخصصی در طراحی و تولید تجربه‌های یادگیری، محصولات آموزشی و فرایندهای توانمندسازی و تحول است.
ما در آرمانی‌ها آموزش را صرفاً انتقال محتوا نمی‌دانیم.
از نگاه ما، آموزش زمانی ارزشمند است که مخاطب را از دانستن به توانستن، از توانستن به عمل و از عمل به تغییر برساند.
برای همین، به جای اینکه همیشه یک دوره یا رویداد آماده را به مسئله تحمیل کنیم، از خود مسئله شروع می‌کنیم؛ آن را تحلیل می‌کنیم، مخاطب و میدان را می‌شناسیم، راه‌حل آموزشی را طراحی می‌کنیم و سپس اجزای موردنیاز آن را تولید و اجرا می‌کنیم.
آرمانی‌ها در واقع یک «کارخانه» است؛ کارخانه‌ای که ورودی آن مسئله و خروجی آن محصول، تجربه و فرایند قابل اجراست.
ما چه چیزی تولید می‌کنیم؟
محصولات آرمانی‌ها فقط «محتوای آموزشی» نیستند.
ما مجموعه‌ای از اجزای یک تجربه یادگیری را طراحی و تولید می‌کنیم؛ از محتوا و سناریو تا بازی، شبیه‌سازی، ابزار آموزشی، کالک، فرایند اجرایی، رهیاری و نظام ارزیابی.
به همین دلیل، یک محصول آرمانی‌ها می‌تواند یک رویداد مهارتی، یک بازی آموزشی، یک تجربه شبیه‌سازی‌شده، یک فرایند تربیتی، یک برنامه توانمندسازی یا یک راهکار اختصاصی برای یک سازمان باشد.
هر محصول بر اساس مسئله، مخاطب و هدف آن طراحی می‌شود و می‌تواند اجرا، ارزیابی، اصلاح و در مقیاس‌های مختلف توسعه پیدا کند.
مدل کار ما
از مسئله تا محصول
۱. کشف مسئله
قبل از طراحی، مسئله را می‌فهمیم.
چه چیزی باید تغییر کند؟
برای چه کسی؟
در چه محیطی؟
و چرا روش‌های موجود کافی نیستند؟
۲. طراحی راه‌حل
بر اساس مسئله، تجربه یادگیری و مسیر تحول را طراحی می‌کنیم.
هدف، مخاطب، محتوا، فعالیت، تجربه، ابزار و فرایند اجرا در کنار هم طراحی می‌شوند.
۳. تولید محصول
ایده را به محصول تبدیل می‌کنیم.
محتوا، سناریو، بازی، شبیه‌سازی، ابزار آموزشی، کاربرگ و سایر اجزای موردنیاز تولید می‌شوند.
۴. اجرای تجربه
محصول در میدان واقعی اجرا می‌شود.
مخاطب فقط شنونده نیست؛ تجربه می‌کند، تصمیم می‌گیرد، تمرین می‌کند، مسئله حل می‌کند و تولید می‌کند.
۵. ارزیابی و توسعه
تجربه را می‌سنجیم، بازخورد می‌گیریم و محصول را اصلاح می‌کنیم.
هدف، تولید محصولی نیست که فقط یک بار اجرا شود؛ هدف، ساخت محصولی است که قابل تکرار، توسعه و تکثیر باشد.
چرا «کارخانه»؟
کارخانه یعنی جایی که دانش و مواد اولیه، از یک فرایند مشخص عبور می‌کنند و به محصول تبدیل می‌شوند.
در آرمانی‌ها نیز همین اتفاق رخ می‌دهد:
مسئله → پژوهش → طراحی → تولید → اجرا → ارزیابی → توسعه
بنابراین، ما صرفاً «مجری برنامه» نیستیم.
ما برای حل مسائل آموزشی و فرهنگی، محصول تولید می‌کنیم.
این محصول ممکن است یک رویداد باشد، اما ممکن است یک بازی، یک شبیه‌سازی، یک فرایند تربیتی، یک ابزار آموزشی یا یک راهکار کاملاً اختصاصی باشد.
استودیوی تولید تجربه
آرمانی‌ها خود را یک استودیوی تولید تجربه می‌داند؛ جایی که پژوهش، طراحی آموزشی، بازی‌وارسازی، شبیه‌سازی و روایت برای ساخت تجربه‌های یادگیری در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند.
در اینجا سؤال اصلی این نیست که:
«چه دوره‌ای برگزار کنیم؟»
سؤال این است:
«برای ایجاد این تغییر، چه تجربه‌ای باید طراحی کنیم؟»
این تغییر نگاه، نقطه آغاز طراحی محصولات آرمانی‌هاست.
محصولات ما
محصولات آرمانی‌ها در چند خانواده توسعه پیدا می‌کنند:
تجربه‌های یادگیری
تجربه‌هایی که مخاطب در آنها یادگیری را با انجام دادن، تصمیم گرفتن و حل مسئله تجربه می‌کند.
رویدادهای مهارتی
رویدادهایی با معماری آموزشی مشخص که شرکت‌کننده را به یک خروجی عملی می‌رسانند.
بازی و بازی‌وارسازی
بازی‌هایی که مفاهیم، مهارت‌ها و موقعیت‌های آموزشی را به تجربه‌ای جذاب و مشارکتی تبدیل می‌کنند.
شبیه‌سازی
محیط‌هایی نزدیک به واقعیت برای تمرین تصمیم‌گیری، مدیریت موقعیت و مواجهه با پیامد تصمیم‌ها.
فرایندهای آموزشی و تربیتی
مسیرهای مرحله‌بندی‌شده‌ای که برای ایجاد یک تغییر پایدار در مخاطب طراحی می‌شوند.
محصولات اختصاصی سازمانی
راهکارهایی که از ابتدا برای یک مسئله، مأموریت، مخاطب یا میدان مشخص طراحی می‌شوند.
یک محصول آرمانی‌ها چگونه شکل می‌گیرد؟
ما یک قالب ثابت را برای همه مسائل استفاده نمی‌کنیم.
اگر مسئله شما با یک محصول موجود حل شود، از همان محصول استفاده می‌کنیم.
اگر نیاز به تغییر داشته باشد، آن را متناسب می‌کنیم.
و اگر هیچ محصولی پاسخ‌گوی مسئله نباشد، محصول جدیدی طراحی و تولید می‌کنیم.
در این مدل، هر پروژه می‌تواند یک محصول منحصر به مسئله خود داشته باشد.
هر مسئله، محصول خودش را می‌خواهد.
تجربه‌های آماده، برای شروع
آرمانی‌ها مجموعه‌ای از محصولات و تجربه‌های آموزشی و مهارتی را نیز توسعه داده است؛ محصولاتی مانند:
تبیین‌گر برای طراحی عملیات جهاد تبیین
راوی نو برای طراحی و تولید روایت
شبکه‌ات را بساز برای یادگیری شبکه‌سازی
شبکه‌دار برای توسعه و رهبری شبکه
بُراق برای برداشت روشمند از آیات قرآن
رشدکار برای طراحی و راه‌اندازی کسب‌وکارهای خرد
اقناع‌ساز برای طراحی پروژه‌های اقناع
وجه مشترک این محصولات آن است که مخاطب صرفاً درباره یک موضوع آموزش نمی‌بیند؛ بلکه در پایان، یک توانمندی یا خروجی عملی به دست می‌آورد.
برای مثال، «راوی نو» مخاطب را در یک مسیر هشت‌گانه از انتخاب سوژه تا تولید روایت نهایی پیش می‌برد؛ و «اقناع‌ساز» شرکت‌کننده را به طراحی یک پروژه واقعی اقناع می‌رساند.
آزمایشگاه شبیه‌سازی آرمانی‌ها
گاهی برای یادگیری یک مهارت، توضیح دادن کافی نیست.
باید موقعیت را تجربه کرد.
در آزمایشگاه شبیه‌سازی آرمانی‌ها، مخاطب وارد سناریوهای طراحی‌شده می‌شود، نقش واقعی می‌گیرد، با موقعیت‌های پیش‌بینی‌نشده مواجه می‌شود، تصمیم می‌گیرد و پیامد تصمیم خود را می‌بیند.
اینجا یادگیری از شنیدن عبور می‌کند و به تجربه، تصمیم و مهارت می‌رسد.
اگر مسئله‌ای دارید که راه‌حل آماده ندارد…
ما برای چنین مسئله‌هایی ساخته شده‌ایم.
اگر سازمان شما با یک مسئله آموزشی، فرهنگی، تربیتی یا مهارتی مواجه است و محصول یا فرایند مناسبی برای آن پیدا نمی‌کنید، می‌توانید مسئله را با ما در میان بگذارید.
ما از مسئله شروع می‌کنیم و با همکاری شما، مسیر رسیدن به یک راه‌حل آموزشی قابل اجرا و قابل ارزیابی را طراحی می‌کنیم.
مسئله شما چیست؟
با ما مطرح کنید.
شاید محصول بعدی آرمانی‌ها، پاسخ به مسئله شما باشد.
آرمانی‌ها در یک جمله
آرمانی‌ها کارخانه تولید محصولات و فرایندهای نوین آموزشی است؛ جایی که مسئله‌های واقعی به تجربه‌های یادگیری، محصولات قابل اجرا و فرایندهای تحول تبدیل می‌شوند.